新しい職場で否定されてばかり…転職先をもう辞めたい!

新しい職場で否定されてばかり…転職先をもう辞めたい!

経験を積んでスキルも身に付け、いざ転職!…と実行したら新しい職場では否定されてばかり。一生懸命やっているのに認められないつらさ、悔しさを抱え、自信を失いかけている方へのアドバイスをお届けします。


転職先では否定されてばかり…

保育士歴10年。今、二つ目の園で働き始めて2年です。
自分では一生懸命に働いているつもりですが、逆に空回りして怒られたり、注意されてばかりです。

前の園ではそれなりに働いてきました。
今の職場で、他人に比べて叱られると、これまでの自分を全部否定された気分になります。正直、辞めたいです。

こんなネガティブ思考やめて、どうしたら要領よく仕事ができるようになりますか?

多くの人が、要領よく働き、人間関係を上手にやっていきたいと、望んでいます。
それだけ、多くの人が悩むポイントでもありますね。

なぜ、新しい職場で上手くいかないの?

これまで頑張ってこられて培ってきたものを否定されるような日々の中で傷ついていらっしゃるのですね。

ひとつのお仕事を10年やってらっしゃると、いろいろな経験もおありだと思いますし、ご自分なりの考えややり方もできつつあることと思います。
そんな中で否定され、怒られてばかりだと、とても悔しい思いをされていることと思います。

培ってこられた自信が崩れていくようで、落ち込みますね。

さて、考えてみたいのは、これまでの職場ではいろいろあったまでもある程度はうまくやっておられた。
にも関わらず、現在の職場ではうまくいっていないのには、どんなことが考えられるのかということです。

価値観や考え方、やり方の違い

職場の価値観はどう?

まず、考えてほしいことは、以前の職場や上司が大切にしていた「価値観や考え方、やり方」と、現在の上司の「価値観や考え方、やり方」に、違いはないか?ということです。

例えば、同じある場面で、「積極的に手助けするのが良い」という流儀と、「放っておくのが良い」という流儀では、まったく逆のことが良いとされてしまいますよね。

あなたが身に付けられたやり方が、新しい職場では「良くない」とされるやり方であった場合。
おそらく、現在の職場では注意されたり、怒られるたりすることが起こるのではないかと思います。

上司個人の価値観が原因?

二つ目は、現在の職場の上司の方が、職場の方針としてではなく、一人の人間として持ってらっしゃる個人的な価値観、考え方、思い込みが、あなたの個人的な性格や考え方などと合っていない可能性がある、ということです。

例えば、上司の方が「常に怠けてはいけない」という考え方をもっていれば、少しでも他の方がのんびりしていると、怒りを感じることでしょう。
そんなふうに「○○であるべき」という考え方が強い方は、人それぞれに価値観や考え方があることを認められずに、一方的に押し付けてくることがあります。

上司が同僚とあなたを比較するのも、「○○であるべきだ」という固定概念があるからではないかと思います。

要領よく働くために

もしそうした状況があるのであれば、そんな中でどうしたら、要領よく働いていけるでしょう。

あなたは、以前の職場で培われてきたことへの「自信」があるものの、それを否定され、認めてくれないことへの怒りがあるのではないかと思います。

そのお気持ちは、本当によくわかりますが、もしかするとその怒りが、逆に今のあなたを苦しめているのかもしれません。

「要領よく」ということだけで考えると、前の職場で身に付けられたやり方はいったん横に置いておく。その上で現在の職場、そして上司の方の「価値観や考え方、やり方」を把握して、それに表面的であっても合わせてみるのはどうでしょうか。
そうすれば、注意されたり、怒られたりすることもないでしょうし、現在の職場で認められて人間関係もうまくいくことでしょう。

ただ、そうすると今度は、自分の「自信」や「芯」のようなものを作るのが難しくなりますよね。

組織に合わせるか、自分を貫くか

上司や周囲に合わせれば、仕事もスムーズに人間関係も問題なくやっていくことはできるかと思います。

しかし、ここで注意して頂きたいのは、必ずしも現在の職場のやり方、上司の価値観や考え方のほうが、常に正しいわけでも絶対的なものでもないということです。

以前の職場には良い点と良くない点があり、現在の職場にも同じように両面があると思います。

自分の所属する組織に合わせることと、自分の芯を持つことは、どちらも重要ですが、そのバランスが大切ではないかと思います。

このバランスにも正解はありませんが、ご自分なりのバランスを探っていってみてくださいね。

むすび

そのためには、いろいろな経験と知識を積み重ねていく中で、自分のできること苦手なこと、強みや限界などを客観的に理解して自分をよく知ること。

そして、プロとして自分が「正しい」と信じる、自分自身の「考え方、価値観、やり方」を作り上げることが必要だと思います。

焦らず、時間をかけて作り上げていってくださいね。

この記事のライター

道端に咲く花を見るのが好きな夜散歩派です。

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