職場に好きな人ができたとき、「アプローチするのは気が引ける」と感じる方も多いのではないでしょうか。職場という環境では、同僚や上司の目を気にしたり、万が一うまくいかなかった場合の気まずさを想像してしまうこともあるでしょう。
確かに、職場恋愛にはリスクがあります。しかし、何も行動を起こさなければ、仕事仲間という距離感を超えることは難しいものです。
そこで今回は、社内に好きな人がいる女性に向けて、リスクを抑えながらさりげなく好意を伝えるためのステップをご紹介。
「好きな人との距離を縮めたい」「片思いから、一歩踏み出したい」と感じている方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。
ステップ1 まずは職場で好きな人を観察する
職場で好きな人ができたら、まずは相手のことを観察しましょう。
たとえば、相手がコジコジ（さくらももこ作のキャラクター）のキーホルダーを使っているとします。その場合は、コジコジの漫画を読んで、面白いと感じたら、ランチタイムの時に話をしてみるものいいでしょう。
また、注意深く観察することで、この人はアプローチしてもいい人なのか、を見極める判断材料になります。
例えば、すでに結婚しているとか、長らく付き合っている恋人がいる、という場合、アプローチは避けた方がいいかもしれません。
また、根本的な問題として、あなたが上司で相手が部下の場合、好意を向けることがハラスメントになってしまうケースもあります。現在は、男性の管理職の方が圧倒的に多いため、「社内のセクハラは男性から女性部下にするもの」という意識を持っている方が少なくありません。
ですが現実的には、性別関係なく、誰でもセクハラする可能性はあります。職や信頼を失わないために、好きになった相手が部下の場合は、自分からアプローチするのは控えましょう。
以下のステップに進むのは、好きになった相手が同僚、または上司の場合に限ります。自分が相手より上のポジションの場合は、相手からアクションを起こしてくれるのでない限り、アプローチしない方が無難です。
ステップ2 聞き上手になり、会話をする時間を増やす
職場では、あからさまなアプローチは周りの目を引きやすいですから、さりげなく話しかけることを心がけましょう。
具体的な話題としては、仕事に関連した話題が一番でしょう。
「あの取引先、どうだった？」「何か手伝えることない？」
と聞いてみるなどしてください。
また、相手に得意分野がある場合は、教えを乞うのも良い方法です。自分の得意分野について、「教えたい」という願望を持っている人は少なくありません。
ランチタイムなど、一緒に食事をする時間を増やすのも効果的です。いずれにしても、相手の反応を見ながら会話をしましょう。聞き上手になることを心がけてください。
自分の話ばかりするのではなく、相手の話したいことを気持ちよく話させてあげることで、もっとあなたと話したい、と思わせることができるはずです。
ステップ3 好きな人との共通の趣味や話題を見つける
会話を重ねていく中で、共通の趣味や興味を見つけることができれば、好きな人との距離を一気に縮められるでしょう。
たとえば、好きなドラマや映画、最近読んだ本などの話題を共有することで、自然な形で相手と親密になれるはずです。相手から本や映画を勧められたら、すぐに見て感想を伝えれば喜ばれるでしょう。
相手に興味を持って話を聞き、褒めることで、あなたからの好意も少しずつ伝わっていくはずです。相手が詳しい分野があれば、相手の専門知識を褒めて、もっと話を聞き出しましょう。
職場は仕事をする場所ですから、露骨に好意を示すのは周りから疎まれます。ですから、自然な流れで共通の話題を見つけ、休み時間に好きな人と盛り上がるのが理想的でしょう。
ステップ4 職場でできる、小さな気配りを心がける
職場で好意を伝えるためには、さりげない気配りが大切です。忙しそうな好きな人に、
何か手伝えることある？
と聞いたり、残業中の相手に栄養ドリンクや軽食などの差し入れをしたりするのも一案でしょう。
休憩時間には相手の分もコーヒーを買って、差し入れするのも良さそうです。ただし、周囲に他の人がいる場合は、彼を特別扱いしていることがバレないようにこっそり行ってください。
こうした行動は直接的に好意を示すわけではありませんが、相手に対する特別な配慮として受け取られるものです。また、気配りができる人という印象を与えることができるので一石二鳥だと言えるでしょう。
ステップ5 一歩踏み込んだコミュニケーションを行う
好きな人にさりげなくアプローチした結果、相手との距離が少し縮まったと感じたら、次は一歩踏み込んだコミュニケーションを試みましょう。
具体的には、仕事のやり取りをきっかけにLINEでメッセージを送るのは自然な流れです。軽めの相談を持ちかけるのも良いでしょう。
その中で、仕事帰りに
軽く飲みに行かない？
と誘ったり、共通の趣味があれば、
この映画、気になってるんだけど一緒にどう？
と提案してみるのも効果的です。緊張するかもしれませんが、同僚同士で仕事終わりに飲みに行くことは珍しいことではありません。
最初は複数人での飲み会やイベントに誘うのも良いでしょう。その場の雰囲気や相手の反応を見ることで、脈ありかどうかをさりげなく確認できます。LINEやメッセージをうまく使って、自然に距離を縮めていきましょう。
ステップ6 職場恋愛だからこそ！好意をさりげなく伝える
職場で好きな人にアプローチする際、最終的には好意をさりげなくアピールすることが重要です。
ただし、あまりにも直接的だと相手を驚かせてしまう可能性があるため、相手が気づくか気づかないか、くらいのさりげないアプローチが理想的です。
たとえば、
「○○さんといると楽しい」「○○さんと話すと元気が出る」
○○さんと付き合える人は幸せだろうな
など、自然な形で相手を褒めるような言葉を伝えてみましょう。こうした軽い言葉であれば、相手も構えることなく受け入れやすく、ポジティブな印象を与えることができます。
相手があなたの好意に気づき、同じ気持ちを持っていれば、さりげなく好意を示してくれるかもしれません。
ステップ7 好きな人に、想いをはっきり伝える
お互いに好意を感じられるようになり、仕事帰りに二人で飲みに行く関係性が築けたら、いよいよはっきりと想いを伝えるタイミングです。
想いを伝えたら、あとは相手の反応を待つだけです。
相手の返答がどうであれ、アプローチして自分の気持ちを伝えたことは大きな一歩です。片思いが成就し両思いになれて幸せを噛み締めることになるか、失恋して悲しい気持ちになるのか、どちらなのかはわかりません。
ですが、結果がどうであれ、自分の気持ちを言葉にできた自分を誇りに思ってください。落ち着いたら、勇気を出して好きな人にアプローチできた自分を褒めてあげてください。
受け身なままで自分からアクションを起こせない人は少なくありません。
恋愛にはリスクも伴いますが、それ以上に自分の想いを行動に移せたことが、あなた自身の成長につながります。自分の気持ちを素直に伝えられただけでも、稀有で、素晴らしいことです。
さいごに。職場で好きな人にアプローチする際の注意点
職場で好きな人にアプローチするのは確かにハードルが高いですが、段階を踏んでさりげなく距離を縮めていけば、自然な形で関係を深めていくことは十分に可能です。
まずは自然な会話からスタートし、好きな人のことをよく知ることを心がけましょう。その後、共通点を見つけて会話を広げ、相手の反応をよく観察しながら、一歩ずつ関係を進めていくのがポイントです。
ただし、以下の3点には注意してください。
なるべく社内では目立たないようにする
職場は噂が広まりやすい環境です。特に職場恋愛に関する話題は目立つことが多いため、周囲に過剰に気づかれないよう行動を心がけましょう。
仕事の邪魔をしない・仕事を頑張る
どんなに彼のことが好きでアプローチしたい気持ちがあっても、仕事に支障をきたすような行動は避けるべきです。アプローチによって仕事の邪魔をしてしまうと、嫌われる可能性も。
仕事を通じて信頼関係を築くことが恋愛にもつながります。
相手の意思を尊重する
恋愛は相手があってこそ成り立つもの。どんなに頑張ってアプローチしても、相手の気持ちや状況を思いやることができなければ、ただの自己満足になってしまいます。
自分の気持ちを一方的に押し付けるのではなく、相手を大切に思う姿勢こそが信頼を築く鍵です。
以上の注意点を守りながら、焦らずじっくりと関係を深めていきましょう。
自分の気持ちに正直に行動することで、どんな結果になっても、自分のことをより好きになれるはずです。どんな道を選んだとしても、自分を大切にしながら、前向きな一歩を踏み出してください。
